Работник предоставил в мае 2008 года (зарегистрирован секретарем в журнале входной корреспонденции 30 мая 2008 г) в бухгалтерию предприятия листок нетрудоспособности за апрель 2005 года, то есть прошло 3 года и один месяц после наступления страхового случая. .

Должны ли мы оплачивать такой листок нетрудоспособности?

Работница предприятия предоставила в бухгалтерию листок нетрудоспособности, выданный врачом частного учреждения.

Можем ли мы оплатить его за счет денежных средств социального страхования?

Работник потерял оригинал листка нетрудоспособности. На предприятии знают, что он в самом деле болел.

Может ли больница предоставить ему дубликат, а мы — его оплатить?

На нашем предприятии 3 месяца работает совместитель, из них последние 2 недели он болел. Оригинал листка нетрудоспособности работник предоставил в бухгалтерию предприятия по основному месту работы.

Должны ли мы начислять ему материальное обеспечение по листку нетрудоспособности?

Мы приняли на работу помощником секретаря выпускницу школы, которая, проработав пять дней, принесла листок нетрудоспособности на три дня.

Должны ли мы оплатить его за счет предприятия, учитывая, что это ее первая работа?

В строительной компании на условиях трудового договора работают рабочие — граждане Украины, которые некоторое время работали в России и Польше. Записей в трудовой книжке они не имеют, но имеют разрешения на проживание и трудоустройство в этих странах. Имеет ли право на помощь по временной нетрудоспособности гражданин России?

Кроме того, общее руководство строительством осуществляет гражданин России, который также принят на работу на условиях трудового договора и который имеет разрешение на трудоустройство в Украине.

Как правильно определить страховой стаж работникам — гражданам Украины для начисления материального обеспечения по временной утрате трудоспособности?

Наш штатный корреспондент попал в больницу (ему сделали операцию), находясь в командировке в России. Будет ли основанием для начисления пособия по временной нетрудо-способности листок нетрудоспособности, выданный больницей г. Москвы?

После выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщина отработала полных 4 месяца, а со 2 по 9 июня 2008 года болела.

Как нам оплатить больничный: из расчета фактической заработной платы или из размера минимальной заработной платы?