Бухгалтеру приходится часто оставаться после работы для того, чтобы не опоздать с отчетами или предоставить своевременно информацию. Можем ли мы ввести для него ненормированный рабочий день? Как оформить такой трудовой договор и как вести на него табель учета рабочего времени?

Как должна проводиться индексация заработной платы, если в январе 2009 года заработная плата рассчитана из минимальной 669 грн., а прожиточный минимум на 2009 год — 669 грн.?

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать средний заработок с 9.10.2008 по 26.02.2009 за время вынужденного прогула? Для расчета средней дневной зарплаты нужно брать зарплату в период за последние 6 или за 2 месяца, перед незаконным увольнением? Расчет нужен для суда.