Имеет ли право работодатель, оставив прежнюю должность и прежние обязанности, уменьшить сотруднику оклад на общем фоне повышения зарплат? Если да, то как правильно сформулировать причину? Если нет, то как поступить сотруднику, которого не поставили в известность об уменьшении зарплаты?

После командировки работник сдал командировочное удостоверение с соответствующими отметками, билеты на поезд, билеты на проезд по г. Киев и соответственно заполненный бланк авансового отчета. Дополнительно работник еще хочет получить возмещение проезда от дома до железнодорожного вокзала. Возмещается ли этот проезд как командировка?

Предусмотрена ли помощь на погребение семье умершего предпринимателя? Если предусмотрена, то в каком размере Фонд социального страхования должен предоставить помощь семье предпринимателя, который умер 9 января 2012 года

Какие документы обязательны для подтверждения суточных расходов при командировке в пределах Украины? Обязательно ли командировочное удостоверение? Нужен ли авансовый отчет? Может ли предприятие в 2012 году увеличить сумму суточных с 50 грн. до 100 грн.? Как выплачивать суточные, если работник успевает выполнить поручение за один рабочий день и вернуться обратно в город (как доказательство - железнодорожные билеты с указанным временем)?

Во время отпуска работницы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на предприятии изменилось штатное расписание, и ее перевели с полной ставки на 0,5 ставки. Не выходя из предыдущего отпуска, работница опять ушла в декретный отпуск. Декретные ей начислили исходя из 0,5 минимальной зарплаты. Правильно ли ей рассчитали декретные?

Как начисляется оплата за дополнительный социальный отпуск одинокой матери (является внутренним совместителем)? Она работает неполную рабочую неделю и не отработала полный календарный месяц на предприятии.

Работница на предприятии трудоустроена как основной работник и внутренний совместитель. Имеет право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать. Имеет ли она право на время своего дополнительного социального отпуска исполнять обязанности совместителя по основному месту работы?

Предприятие начислило и удержало налог на доходы в размере 5% от суммы дивидендов, начисленной в 2011 году за 2006 - 2010 годы. Нужно ли теперь дополнительно еще удержать налог на доходы физических лиц в размере 10% от суммы дивидендов?

Работник находился на больничном с 26.09.2011 по 12.10.2011. Сумма по больничному листу была начислена в октябре и выплачена 01.11.2011. Сумма за сентябрь (за счет предприятия) - 88,20 грн., за октябрь (за счет ФСС по ВУТ) - 176,40 грн. НДФЛ не удержан. Когда и под какими кодами сумму больничных предприятие должно отразить в Налоговом расчете №1ДФ?

Работница имеет трехлетнего ребенка, которого воспитывает сама. Какие документы должна предоставить работница для того, чтобы иметь льготы как одинокая мать: дополнительный отпуск и налоговую социальную льготу?

Работники предприятия написали заявление о желании работать неполную рабочую неделю. Как начислять заработную плату таким работникам за отработанные дни: обязательно ли не менее минимальной? Как в таком случае начислять отпуск и больничные?