Как удерживается НДФЛ, если сумма месячного дохода работника превышает максимальную величину: заработная плата -2000 грн.; отпускные - 2000 грн.; материальная помощь - 15 000 грн.? Как удержать НДФЛ из суммы общего месячного дохода?

Учредителю ООО надо выплатить дивиденды. Возможна ли выплата дивидендов частями в зависимости от появления денег на расчетном счете? Как правильно в таком случае уплачивать в бюджет авансовый взнос по налогу на прибыль и НДФЛ? К какому периоду будет относиться уплата авансового взноса?

Каков алгоритм исчисления налога на доходы физических лиц, если сумма заработной платы работника за месяц составляет 15 000 грн., а ставка единого социального взноса - 3,6?

 Можно ли в 2011 году выплачивать заработную плату из торговой выручки?

На підприємстві працює сумісник. Підозрюємо, що його заробітна плата за основним місцем роботи і за сумісництвом перевищує 9410 грн. А така зарплата вже має оподатковуватися за ставкою 17%. За яким місцем роботи її оподатковувати за ставкою 17%: за сумісництвом чи за основним місцем роботи?

Сторож за работу в ночное время получает доплату в размере 40% от оклада. Согласно Генеральному соглашению на 2010-2012 годы за работу в вечернее время (с 18 до 22) необходимо производить доплату в размере 20% оклада. В коллективном договоре заложено только 40% за работу в ночное время. Доплату за работу в вечернее время предприятие не проводило, изменение в колдоговор не вносило. Какие наши дальнейшие действия во избежание нарушений?

Сотрудница, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирует выйти на работу (ребенку 1,8 года). Как правильно оформить этот выход на работу?

Общество с ограниченной ответственностью создано в июне 2008 года. За период деятельности 2008-2009 гг. убытки предприятия составили 903,4 тыс. грн. Однако чистая прибыль за девять месяцев 2010 года составила 170 тыс. грн. Обязано ли предприятие выплачивать учредителям дивиденды за 2010 год?

Работник предприятия, который является призывником, находился на обследовании в областной больнице согласно указаниям в повестке призывной комиссии. В повестке есть штамп районного военкомата, подтверждающий пребывание у них работника с 14.09.2010 по 01.10.2010.

Как оплачивается время такого отсутствия работника на предприятии, если больничный лист отсутствует?

Согласно новым изменениям предприятия обязаны за первую половину месяца выплатить работникам аванс в размере не менее 50% должностного оклада. Можно ли работнику выплачивать меньше 50% должностного оклада, если он уплачивает по исполнительным листам алименты или штрафы?

Замовник перерахував аванс за роботи згідно з умовами договору підряду, а потім в односторонньому порядку договір був ним розірваний. Виконавець утримав із замовника штраф у розмірі 10% від суми невиконаних робіт - 37 590,48 грн. Частину авансу, що залишилася, повернули, виписавши на цю суму розрахунок коригування ПДВ. У результаті сума 37 590,48 грн. вже є не попередньою оплатою за роботи, а утриманим штрафом. Як відобразити дану операцію в податковому та бухгалтерському обліках виконавця?