Помогите разобраться в одном вопросе. Я начисляю компенсацию за не своевременно выплаченную заработную плату уже уволенному работнику. Должна ли я при этом начислять и удерживать пенсионные взносы или только НДФЛ?

Я директор аудиторской фирмы и ее учредитель в одном лице. Фирма работает на едином налоге. Некоторое время я болела и не начисляла себе заработную плату. В это время фирма работала и единый налог уплачивала вовремя. Я подала заявление с целью закрытия фирмы. После проверки работники ПФУ сообщили, что указанный период в мой стаж не был засчитан и я не смогу вернуть как переплату сумму расщепленного единого налога, поступившего в Пенсионный фонд.

Как быть, правы ли они?

Наше предприятие работает на едином налоге по ставке 10%. Поступающая в ПФУ его часть (42%) всегда превышает 33,2% начислений. Необходимо ли начислять и дальше эти 33,2%, ведь у нас числится переплата и «зависает» сумма в ПФ?

Я — ЧП на едином налоге. При регистрации в ПФУ мне предложили осуществлять доплату до минимальной заработной платы для того, чтобы была более высокая пенсия. Но мне не объяснили, что это возможно лишь в случае, если предприниматель находится на общей системе. С июля 2005 года я заплатил 33000 грн. И только сейчас на это обратили внимание. Как мне вернуть деньги?

В одном из отделений ПФУ от меня, частного предпринимателя, при представлении отчетности по форме №  25 требовали предоставления копии декларации о полученных доходах. Это правомерно?

Работники предприятия сдали в бухгалтерию больничные листы, согласно которым они болели с декабря 2007 года по март 2008 года В связи с изменением в 2008 году ставки взносов, подлежащих удержанию с работников, по какой ставке следует проводить удержание пенсионных взносов из суммы «больничных», если работниками предоставлены листы нетрудоспособности (ЛН) в первый рабочий день после болезни. Работники болели в следующие периоды:

1) с 10.12.2007 г. по 24.02.2008 г.;

2) с 10.12.2007 г. по 28.02.2008 г.;

3) с 10.12.2007 г. по 03.03.2008 г.

Вас беспокоит бухгалтер производственного комбината. На наше предприятие зачислены ученики из профтехучилища для прохождения производственной практики. Составлен приказ, в котором оговорено, что за фактически отработанное время им выплачивается заработная плата. Нужно ли начислять взносы в ПФ на ФОТ практикантов?

Наше предприятие понесло расходы на приобретение карточек для личных мобильных телефонов работников. Начисляются ли страховые взносы на стоимость персонифицированных карточек?

Мы оплатили страховые полисы работникам предприятия в связи с их командировками за границу. Мы оплатили медицинскую страховку, которую оформили страховым полисом в украинской страховой компании. Нужно ли начислять взносы в ПФУ на ее стоимость ?

На нашем предприятии, уплачивающем фиксированный сельхоз-налог (ФСН), работает инвалид III группы. По какой ставке нужно начислять взносы на его заработную плату —19,92% или 4%?

Включаются ли в состав валовых расходов начисления в Пенсионный фонд на больничные листки продолжительностью более 5 дней?